,不断提高渔农民致富能力。加强渔农民“双证制”教育,每年完成成人高中(中专)学历教育培训120人,不断提升渔农民的文化素质,同时大力挖掘传统文化产业,培育特色文化传承人物。 3.开展渔农村实用技能竞赛。积极开展新品种试养、高产高效项目竞赛等活动,把成熟的竞赛项目评分标准上升为产业(行业)标准,加快我县渔农业标准化、现代化进程。每两年组织一次面向渔农业、渔农村、渔农民,以技能比赛为纽带,以提高广大渔农民致富本领为根本目的的“渔农民实用技能大比武”活动,为广大渔农村实用人才脱颖而出提供舞台。(二)积极推进渔农村实用人才的创业创新 1.引进培育渔农村创业领军人才。结合本区域的优势资源和优势产业,以项目为依托,通过各类平台、各种形式引进和培育一批领军人才,以人才支撑产业、以产业造就人才,实现产业发展与人才培养的良性互动。引导和鼓励高校毕业生到渔农村工作,加大大学生“村官”专业特长与相关产业的对接,并依托所在区域的渔农业龙头企业,大力促进大学生“村官”创业。 2.大力提高渔农民组织化程度。积极支持渔农村实用人才领办、创办各类渔农村专业合作社等新经济组织,通过引导渔农村实用人才按区域、行业和产业组建各种协会,把渔农村实用人才凝聚起来,发挥作用,真正形成人才智力优势。大力支持各级各类渔农村专业技术协会建设,充分发挥渔农村专业技术协会在渔农村实用人才培训方面的组织协调和传帮带作用,促进渔农村实用人才队伍规模扩大和素质提升。(三)建立健全渔农村实用人才的管理服务 1.建立渔农村实用人才数据库。建立渔农村实用人才数据库。各乡镇要建立渔农村实用人才档案,全面掌握渔农村实用人才资源的基础数据,加强动态管理和需求分析,引导渔农村实用人才队伍健康有序发展。建立渔农村实用人才动态管理机制,根据其政治素质、综合表现、工作业绩和群众公认等情况,定期对渔农村实用人才进行考核评估,对不符合要求的,及时予以调整。
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