0世纪六、七十年月，行政学挣脱了长久以来对政治科学的过分依靠，由应用研究转向纯理论研究。〔×〕РР古德诺的行政学研究和威尔逊的研究有着相当一致的地方，他也是站在大财产阶级利益一边，主张公共行政权力的集中。〔×〕РР威尔逊认为，在行政管理活动中，公共舆论将起权威性评判家的作用。〔√〕РР威尔逊的政治与行政二分法和韦伯的官僚制理论都认同行政管理的完善取决于从行政公事中积极清除政治性因素。〔√〕РР作为一位与泰勒处在同时代的法国管理学家，法约尔没有像泰勒那样去过分关注作业现场的操作效率问题，而是试图寻求一种具РР更宽泛合用性的“一般管理理论〞。〔√〕РР扩大职责范围、权力下放、分别责任和群众参与管理，是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻履行Y理论的几种详细方法。〔√〕四、简答题РР简述泰勒推行刺激性的薪资报酬制度的主要内容。РР泰勒在20世纪初创办了科学管理理论体系，他这套体系被人称为“泰勒制〞，泰勒制的主要内容包括：РРРР2РР欢送有需要的朋友下载！！РРР叮叮小文库РРРРР1、管理的根本目的在于提高效率РР2、拟订工作定额РР3、选择最好的工人РР4、实施标准化管理РР5、实施刺激性的付酬制度РР6、强调雇主与工人合作的“精神革命〞РР7、主张方案职能与履行职能分开РР8、推行职能工长制РР9、管理控制上推行例外原那么РРРРР简述麦格雷戈Y理论的思想根基。РР麦格雷戈的“Y理论〞是鉴于“需要层次说〞归纳出来的，需要层次说是美国著名心理学家马斯洛提出的，在他看来，人的根本需要РР能够分为五个层次：РР〔1〕生理的需要РР〔2〕平安的需要РР〔3〕感情和归属上需要РР〔4〕尊重的需要РР〔5〕自我实现的需要РРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРРР3РР欢送有需要的朋友下载！！
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