规划经验者优先考虑。РNO.5 .NET中级开发工程师Р具备技能:Р岗位职责:Р1、参与项目的编程、调试工作;Р2、负责公司业务项目的软件开发,及时响应业务内容的技术需求;Р3、定期进行项目维护和升级;Р4、负责业务系统技术支持和管理工作;Р5、负责开发文档编写工作;Р岗位要求: Р1、计算机相关专业本科以上学历;Р2、熟悉软件开发流程,思路清晰,代码规范,具备良好的分析和解决问题的能力; Р3、熟悉.net 分层开发和分布式计算体系结构, 2 平台开发经验;Р4、2年以上 B/S 或者 C/S编程经验; Р5、(MVC)、C# 、JavaScript/Jquery等进行编程,能与美工配合好Р6、掌握 XML、WEBSERVICE、web2.0等技术;Р7、,并曾经做过项目更佳;Р8、熟悉 SQLServer/Oracle 数据库,有一定的存储过程编写经验;Р9、良好的沟通能力、强烈的团队协作精神和责任心,富有激情,学习能力强。РNO.6 人事经理Р具备技能:Р岗位职责:Р1、制定公司人力资源发展规划,完善公司人力资源管理规章制度、流程并对实施效果负责;Р2、根据公司发展需要制定招聘计划,优化公司的人才结构;指导并开展招聘工作,完善招聘流程,;Р3、负责公司薪酬福利管理制度的制定,完善各个岗位的KPI绩效考核体系,组织公司员工进行月/季度和年度绩效考核工作;Р4、制定和实施公司培训计划,监督指导公司员工的培训计划实施; Р5、负责公司文化建设,推动公司理念和企业文化的形成。Р 岗位要求:Р1、本科及以上学历,人力资源专业,有MBA学历背景优先考虑; Р2、五年以上人力资源管理工作经验,熟悉人力资源管理的各个模块,有丰富的招聘及人事管理经验; Р3、熟悉社会保险福利待遇、劳动合同法等国家相关的政策和法律法规; Р4、优秀的沟通能力和组织协调能力,能够独立解决复杂的人事管理实际
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