师实施完成岗位职责规范培训,并对感染科全体医师进行岗位职责的考核。积极参加医院组织医疗技术及道德建设培训。Р(2)着力提高职业道德素质。尊重病人的人格与权利,救死扶伤,实行社会主义的人道主义。对于患者的合理要求,我们要努力做好;对于群众投诉的问题进行自我纠正,按期整改,公开接受群众监督。自觉遵纪守法,不接受患者红包、宴请。建立健全医德医风教育、示范、监督、考核机制,使职业道德教育经常化、规范化和制度化。Р(3)着力提高专业技术素质,加强组织科室业务学习讨论,加强与上级医院交流协作,增强对医务人员的业务培训,通过进修深造、访问研修、学术交流等形式,提高诊疗水平。Р(4)立足岗位,争优创先。树立典型,表彰先进。将工作绩效和群众满意度作为主要考核内容,完善考核评价标准,实行考评结合的办法,建立起科学、客观、公正的评价体系,将考核结果作为聘用和奖惩的依据。Р(5)设立岗位职责监督组长,不定期对医务人员医疗行为及道德建设进行监督、考核、点评。Р感染科各岗位人员考核标准Р项目Р考 核 内 容Р分值Р扣分Р得分Р思Р想Р品Р德Р职业道德好,医纪严明,作风正派,团结好,有事业心,能发扬救死扶伤的人道主义精神;服务态度好,医言亲切,精心治疗,能愉快接受任务,积极主动想办法,克服困难去完成任务。Р30Р技Р术Р水Р平Р基础知识扎实、专业理论精通,知识面较广并善于应用;熟知相关学科知识并善于应用相关学科知识指导临床实践;能很好掌握本专业国内外发展趋势,将新技术、新设备应用于临床工作;熟悉掌握一门外语,能阅读翻译专业书籍(中、初级职务的医务人员此条可适当放宽)。Р20Р业Р务Р能Р具有较丰富的实践经验和完成本岗位工作的能力;能够积极学习和掌握与本职业务工作有关的新技术、新业务知识;医技人员,能熟悉掌握疑难病症的诊断、鉴别,熟练掌握操作技术;行政管理人员,有较好的政策水平和组织领导能力。Р20
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