农民合作社学习培训制度Р农民合作社学习培训制度Р 1.本社学习培训要做到五有,即有组织、有计划、有签到、有记录、有资料。Р2.全体成员要养成自觉学习的好习惯,积极参加本社举办的各种学习、培训活动,领导则更要带头参加学习培训。Р3.理事会、监事会成员及各部门负责人每年学习培训应不少于5次,其他成员学习培训每年应不少于3次。Р4.学习培训内容要根据本社生产经营服务的需要确定,既要学习与农民合作社相关的法律法规、方针政策、合作理论及经营管理知识,又要学习与本社产业相关的生产、销售等方面的业务知识。学习培训采取集中辅导和分散自学相结合的原则进行,提倡个人自学,适时开展专题讲座、以会代训、现场交流等活动。主讲者要提前备课,力求内容丰富,形式多样,针对性强,讲求实效。Р5.成员学习培训时必须进行考勤,确有急事或因病不能参加学习培训的,须事先请假,不得无故缺席。Р6.有高小以上文化程度的成员,在学习培训时要随身携带笔记本,认真做好学习笔记。Р7.定期征询成员对培训方式、内容等的意见、建议和需求,以增强培训教育的针对性、实效性,提高培训教育质量,提升成员素质,增加成员收入。
全文预览