依法治企

是保护创新优势最有利的机制,它包括专利权、商标权、版权等等。其中,商业秘密、专有技术等方面的知识产权缺乏有效保障,是中小企业最担心的问题之一。一些企业的高级管理人员、技术人员和营销人员在公司工作一段时间以后,掌握了公司技术秘密或其他商业秘密,然后跳槽或被高薪挖走。这些人跳槽时往往将企业的技术秘密、客户信息甚至客户关系带走。这种商业秘密的泄漏或丢失,往往会对企业造成致命的打击。但目前,多数中小企业还没有建立知识产权保护机制并进行实际投入。事实上,从法律风险的解决成本看,避免知识产权受到侵犯,比遭受侵权之后再索赔更为有效。 Р 所以,企业要认真研究知识产权方面的政策法规,根据自身的业务特点、产品特点、企业发展战略来制定适合自己的知识产权战略。 Р 另外。企业还应该及时关注并认真研究国家、地方颁布的各类与企业自身发展相关的政策。目前,国家为支持中小企业发展,出台了很多优惠政策。比如北京中关村科技园区于2004年就出台了20项扶持中小高新技术企业的优惠政策,涉及资金支持、贷款优惠、知识产权保护等方面。 Р 通过以上的论述和说明,相信中小企业管理者对依法治企的重要性有了更加深刻的认识和认可。但在具体推进过程中,仍然有个最重要的因素是必须强调的――机制。无论企业规模如何。都应该建立健全依法治企的管理制度,把依法治企真正落到实处。同时,对于企业规章制度,应根据企业的发展和市场竞争环境的变化,适时作出相应修改,保证其合法合理,并适应企业的实际需要。企业中应该有一定的法务人员。有条件的企业要设置专门的法律治理机构。法务人员或法律治理机构不论其在管理层次中的地位如何,在管理职能上必须贯彻好“决策参考、行为规范、漏洞监督、法律提示”这16个字。依法治企并不单单是企业老板的事,它需要全体员工的共同努力。因此,企业要对员工进行法律意识培养;各职能部门及所属员工应严格依照法律和企业规章制度办事。