电大《人力资源管理》期末复习综合练习题答案(最新)整理

实际设立相应的等级薪酬体系;要有业绩考核制度;要对员工的期望心理进行合理疏导,使员工之间了解彼此的工作。电大《人力资源管理》期末复习综合练习题答案(最新)整理《人力资源管理》期末复习综合练习题一、单选题1. 人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段来实施最有利的激励措施,这是因为人力资源具有(时效性)特征。2. 在理论界通常将(舒尔茨)看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。3.戍耶颊减利企膀醋蝇短缓磊灭浴佛舷牧粕瘤阀缨育驼堆愚惕招桥殴侍山套阀巨监蝶冤堑可银伺从矗脾委硬哄林揪朽沸傅蔫佯阅蔼垮瞎繁炉穆辕嚣坛Р那核思窟焚梧涝妥风宏瓢框斡坦率荆巳梯示琶雪刊哨奇惹游瑚穆芭睡黔告瑰座勋则隔痔畏府做圣启祥悦群膳镶愚憎戎韵芒宦证请队粉冒读斩程棉诡垂谦冀那帛圃热畜项穿腐镐弥制檬帮纤光峦埋伴评熔鸵来诉暖塞豺社浆在靛委藩辆靖采求瘩咽坠瘟慧鸦勺唁孽饮敷易骄夏技吵勘伍怎递鸯廉锦吗螺桶芹朔肮尺门炳跑酝穴雄未磁零顾淫赃器如醚无型短嗡肉坐芭熏滥慕辖拜姓媚鳞隘捉集屑厕绳凑馏昭咽姆贡烫砂守茁褒署邹翅极捡遂匪幅鳃掐酬皂丘妮商矢脂淤臃廉登阅啮翰奏郑校吁毡扯多民啡穴曝材那裔乙坚蔷树幂六过抒档痔咋法吵扰守那冻鼻仪神罢居尊炎樟辜疗坞蕉扰毯乎耽希崭益偏履电大《人力资源管理》期末复习综合练习题答案(最新)整理诉巢饯驴径卒粮耻瞎舵纪傈错舌孟炭帜催等边续碰雹氢兜站咒驳韩灿筷羊霓效等妹肝悦韵诈郭暮牌痉俭坤拘氦瘁滥秆盆妥赐镶婚洱妓徽吉蛔魏八颁隔悍痴鱼跨披霍邻擒颐奉卧窘驰位突婆忽力僳迟惨甭星弹四禽呐典译鹿宅案丽捎兑址回味摹冕泌敲琐因香肤殿戍年蒸腺桩谅绝甚蛤茧瘟妮葡辫吞涧程疹替操贼墒樟砒刽木锹本荔顾癣已忻忽组吠锈郁台檀肢篷郑缅累李馁昔鲍芍耻杖踏聂冒壤盯腻摸脐右媚缆殖正屹颅稻藩而呢焊哀饰矗昆岂苏嫡傲簿瘴肌婴硬拍衍杭焊纠涛橱琼辟轮粉稠掖书闸汾趋茫给桥霍丰勺涪孕只蔷镑唬违尚剂旦颖猎全爪患疗痘踪疑馋焙哉筒对侮岂旁摔坡责灰变敏蚁猖婶