РР具有一定的任务理解和计划、执行能力，能完成大部分工作，基本符合绩效要求Р2分РРРРР能较好理解、执行具有一定复杂性的工作，绩效结果有时会好于岗位要求Р3分РРРРР能快速领悟工作核心、执行行动计划，高效保质完成，绩效结果常超越预期Р4分РРР思维力Р逻辑思维 洞察力Р问题解决Р条理性较差，面对工作如何开展常手足无措，问题解决能力较差Р1分РРРРР逻辑思维力一般，能根据他人指导和现有经验，解决一些常见工作问题Р2分РРРРР逻辑思维力较强，能较深入分析问题，提出有效解决方案，并解决工作问题Р3分РРРРР逻辑思维力强，能深入、提前洞悉业务问题，能突破局限，提出整体方案Р4分РРР学习力Р学习能力 领悟力 专业性Р较少主动学习和提升自我，一般在被别人要求下才进行学习，难言专业Р1分РРРРР自觉参加部门/公司的学习活动，有所收获，并能应用于岗位专业工作Р2分РРРРР较强的学习动机和欲望，能有效学习，专业能力有所提升并应用于工作Р3分РРРРР学习动机强，善于抓住各种机会学习，在岗位专业性等方面有明显提升Р4分РРР沟通力Р沟通表达Р文案写作Р人际交往Р表达能力较弱，较难通过口头或文字形式向他人清晰表达Р1分РРРРР具备一定的人际沟通能力，能满足日常工作沟通需求Р2分РРРРР有良好的人际交往和沟通能力，文字功底较好，对工作达成有良好的促进作用Р3分РРРРР人际沟通、公众表达能力好，文书写作能力强，能与业务关键人建立有效联系Р4分РРР总分Р20РРР评估者签名:Р上级评价 业绩表现:РР优点、强项：Р待提升方面：Р下一步发展建议：Р□现岗任用?口推荐晋升（仅适用于入职满1年人员）口其他：Р上级签字：?年 月 日Р部门评价Р表现评估：Р发展建议：Р□现岗任用?口推荐晋升（仅适用于入职满1年人员）?口其他：Р部门签字：?年 月 日Р中心领导意见Р中心签字：?年 月 日
全文预览
