需配合与家长沟通,前台做第一次电话行政回访并做好记录。行政的电话回访内容:告知家长此次课程的设置及所学内容、了解学员的基本情况、针对家长的问题给出合理化的建议,并提出要求家长配合的工作,建立基本的信任。5、分校前台人员为家长会负责人:首先要和老师沟通好家长会的流程。6、布置家长会教室、前台做好家长会引导,粘贴优惠政策。1、提前准备好当次课教案、教具、板书。2、提前准备当次课学生名单。3、老师点名、做好学生出勤统计并交给前台进行电话通知,老师做好后续补课工作。4、开班家长会。5、正常授课、讲述学校纪律、上课纪律、布置作业。6、再次通知学生每周上课时间(并标注于黑板)。7、做好与家长的初次见面沟通工作,大约3-5个家长老师。8、重新整理学生档案信息。1、布置家长会教室、前台做好家长会引导,粘贴优惠政策。2、第一种情况:代课教师为家长会负责人:家长会半小时,前台带领家长离开或到另一教室沟通,老师继续正常上课。第二种情况:分校负责人为家长会负责人:任课教师负责全程上课,家长会负责人在另一教室,进行开班家长会。3、第一次课第一重点工作为培养孩子学习兴趣,拉近与学生关系,让孩子喜欢上我们的课堂、喜欢上老师、喜欢我们的学校。4、给每个学生制作龙虎榜,以此来鼓励学生每次课出勤。5、老师把握好和学生的度,帮孩子养成良好习惯,以免后期出现课控问题。6、配合前台做好家长沟通工作。7、补课补差、并做好记录。8、做好家长会未到家长的电话沟通,做好记录。1、前台邀约开班家长会的话术培训。2、培训开班家长会流程&过课(开班家长会+上课)。3、前台统计到班率,对没到班学生进行电话沟通(前台话术整理)。4、学生报名优惠政策、整理报名礼品数量和种类,制定教师奖惩制度的跟踪。5、教师上交第一次心得体会(每周一6点前)。6、针对补课补差记录表、一对一面谈记录表的培训。7、随时填写补课补差记录表和一对一面谈记录表。
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