总经理提名人员竞选评分表竞聘时间:年月日序号评分项目评分细则分值竞聘选手姓名竞聘者基本情况201大学本科或以上学历研究生及以上(5分),本科(4分),专科(3分),专科以下(2分);52管理类岗位工作经验具备相关岗位工作经验5年以上10分,5年以下每减少1年扣2分;103培训经历每参加一次管理、财经、市场营销、财会等相关培训增加1分,最高5分。5竞聘演讲501个人基本情况、竞争优势能正确、深刻的分析、判断自身优劣势(优5分,良3分,差1分)52工作业绩对公司有过的贡献,以及良好口碑(根据业绩大小,难易度评分);103对竞聘岗位职责的认识熟悉岗位责权,对岗位认识深刻(根据阐述完整度评分);104工作思路工作思路清晰,能根据公司战略拟定工作计划;105具体目标与落实措施对工作思路每个环节拟订了详实、具体的可操作性步骤和确保实施的各项措施,对可预见的问题找到根本原因并提出了具体解决方案。15面试301语言表达能力语言表达清楚准确,流畅自然;102逻辑思维能力逻辑性强,重点突出,层次清楚;103仪表举止举止得体,落落大方。10总分评语:评分人:
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