分发挥干部监督员作用,搞好信息收集和整理。加强对领导干部落实县委、县政府重点工作情况的监督,增强抓落实的责任意识,促进中心工作开展。全年干部监督室2009年工作任务立项分解表序号项目工作任务具体措施起止时间责任科室承办人员干部监督工作1、加强领导干部用权行为的监督(1)制定《党委(党组)决策重大事项议事规则执行情况监督检查办法》和量化评分标准,采取定期检查、随机抽查的方式,对部分乡镇和县直部门执行情况进行监督检查,及时发现和解决贯彻落实决策重大事项议事规则中存在的问题,加强对领导班子和领导干部,特别是“一把手”决策行为的监督。4-11月干部监督室赵学平(2)完善《提拔或调整中层干部事前报告审查制度》,加大对选拔任用中层干部推荐提名、组织考察、讨论酝酿等环节的监督,有效规范乡(局)级“一把手”的选人用人行为3月(3)组织开好乡(局)级领导班子民主生活会,对部分乡(局)级领导班子民主生活会进行百分量化考核,切实提高民主生活会质量。10月2、加强干部选任工作的监督(1)按照市委组织部的要求,认真做好“一报告两评议”工作2月(2)认真执行《乡(局)级领导干部任前经济责任审计暂行办法》,提高审计时效,做好领导干部任前经济责任审计工作,为评价和使用干部提供重要依据。全年(3)开展乡(局)级领导班子选拔任用中层干部工作群众满意度测评,纠正和惩治滥用权力行为,并对测评中群众反映强烈的问题及时纠正、严肃处理11月3、加强领导班子和领导干部的日常监督(1)健全完善乡(局)级领导干部谈话和函询制度,对领导干部出现的倾向性和苗头性问题,及时提醒告诫,做到防患于未然。5月(2)做好群众来信来访工作,认真调查核实反映的情况和问题,及时做出满意答复。实行联席会议制度,充分发挥干部监督员作用,搞好信息收集和整理。加强对领导干部落实县委、县政府重点工作情况的监督,增强抓落实的责任意识,促进中心工作开展。全年
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