方法,全面考核干部综合业绩。二要实行责任分解,强化部门监督。通过干部监督联席会议,将监督的责任分解到各个单位,明确各单位的职责、职能和工作任务,同时组织部门要加强调度,注意各单位间的联系和交流,实现干部监督信息的交流和共享,形成既有明确分工,又各有侧重的强大合力的干部监督运行机制。三要加强教育警示,强化自我监督。要继续开展党员干部的经常性教育活动,提高其政治觉悟和思想境界,同时,对于违法乱纪的要严厉查处,决不姑息,通过处理到达警示干部的作用,促使干部形成自我监督、自觉整改的良好氛围。四要开展家庭助廉,强化家庭监督。积极探索干部监督的新举措,组织开展“家庭助廉”活动,通过签订家庭廉政责任状等形式,动员干部家属发挥家庭监督作用,督促家属管好自家人,守好自家门。五要夯实群众基础,强化社会监督。实行重大事项通报公示制度,定期向干部群众通报重大事项,积极引导干部群众正确的舆论监督,对重大问题、热点问题、敏感问题要开辟专门的群众监督渠道,主动接受社会Р的监督,营造广泛监督的氛围;同时要完善信访举报回复制度,对于干部监督举报电话、举报箱、电子信箱中收到的信访举报材料,相关责任部门要在规定的期限内调查核实,并将相关情况和处理结果及时通报给举报人,增强监督的透明度。Р
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