培养1-2名重点积极分子,落实5名积极分子培养责任人。全年党员发展对象培训和培养考察制度落实,手续齐全,培训考核成绩达到优秀,发展比例合理,程序规范,发展质量高。Р三创先争优活动领办心里咨询讲座项目。(两次) 5月、11月通过聘请心理咨询专家,讲授“情感、婚姻与家庭”讲座,开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,不断提升公司精神文明建设水平Р 做好干线弃渣创收工作。全年制定弃渣创收方案,确定组建模式,为集团公司创造利润利益。Р四学习型?党组织建设政治学习。编写党的知识专题学习内容,以考试形式检验党员学习质量。全年提高党员理论文化水平和政治修养。Р 业务学习。按岗位技术技能三年培训计划,组织好培训工作。全年提高职工业务技能和素质。Р 在建设处和技术处开展“一帮一学习互助”活动。全年以师带徒的形式,增强学习气氛,促进互帮互学,共同提高。Р五思想和作风建设参观抚顺雷锋纪念馆。 6月培养职工爱岗敬业,从小事做起,从点滴做起,务实工作态度。Р 每季度观看教育影片。 4次培养员工的大局意识、责任意识和奉献意识。Р 党支部找党外员工谈一次话,并征求职工意见。 1次发扬党员联系群众的优良传统,关心群众的呼声。Р六党风廉政建设?和反腐败工作开展廉洁自律承诺活动,组织党员领导干部和重点部门、重点岗位人员签订《廉洁自律承诺书》。全年牢固树立廉洁自律意识。Р 开展党务政务公开。全年利用宣传展板,不定期向职工通报公司工作动态、议事决定等。Р七工会工作开展职工健康体检和生日送祝福活动,每月一次的以赛代练形式的游泳、登山、乒乓球及羽毛球等健身活动。全年增强职工体质,培养集体主义观念,增强企业的凝聚力和战斗力。Р八共青团工作开展五四团日活动。 5月通过活动,使团员都能够长见识、长才干,同时增添团的自身活力。Р九妇女工作组织三八节活动。 3月女职工“四自”意识强,在创先争优、文明创建工作中贡献突出。
全文预览
