以身作则扣2-7分。3、党员中由三违扣6分。4、党员违纪扣5分,不联系群众扣5分。四思想政治工作251、了解责任区内员工思想、工作、学习、家庭、婚姻等情况,发现问题及时解决(5分)2、党员责任区内员工积极参加矿、支部、班队、交接班的各类会议及活动。(5分)3、做好责任区后进员工的帮教工作,并及时向党支部汇报。(10分)4、党员责任区员工团结协作,积极开展文明班组创建活动(6分)1、不能解决员工实际问题扣1-7分。2、不参加各项文化活动扣1-7分。3、后进员工的帮教工作没有落实开展不得分。4、责任区党员不团结扣1-6分基层支部书记:党委书记:党员责任区季度考核细则序号考核项目标准分考核内容一组织观念201、按时参加党委组织会议或生活(4分)2、汇报本人工作学习生活(4分)3、积极主动缴纳党费(4分)4、指派考核入党积极分子(4分)5、完成党政交代的任务(4分)二任务完成301、党员责任区每季度向党委汇报责任区的工作情况(5分)2、以严、细管理开展好责任区内安全、生产、队伍建设、质量标准化、综合治理等工作(5分)3、做好责任区内员工的思想稳定工作,配合支部完成形势宣传教育工作(10分)4、责任区内无三违、无事故、无违法乱纪行为(10分)三责任区模范作用251、在党员责任区内发挥党员先锋模范带头作用(7分)2、在岗敬业,在责任区吃苦在前、享乐在后,为员工做出表率。(7分)3、党员自己无三违。(6分)4、遵章守纪、廉洁奉公、密切联系群众,开展批评与自我批评。(5分)四思想政治工作251、了解责任区内员工思想、工作、学习、家庭、婚姻等情况,发现问题及时解决(5分)2、党员责任区内员工积极参加矿、支部、班队、交接班的各类会议及活动。(5分)3、做好责任区后进员工的帮教工作,并及时向党支部汇报。(10分)4、党员责任区员工团结协作,积极开展文明班组创建活动(6分)基层支部书记:党委书记:
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