2 分, 化解矛盾不及时扣 1 分,凡发生一起因职工矛盾激化引起的各类事件不得分。 2 、帮教措施不得力扣 1 分, 转化不明显扣 2 分。3 、责任区内职工有违法违纪行为不得分。 2 、对安全后进职工重点帮教,帮助后进职工提高安全责任意识。 1 3 、责任区内无违法乱纪问题的发生。 2 技术业务帮带( 10) 1、搞好责任区内职工安全业务技能“传、帮、带”, 使职工对岗位技能熟悉, 上标准岗、干标准活, 安全规范作业。 5 1 、责任区队一人次违章做业扣 2 分;有一名因职工考核成绩不合格扣2分。2、责任区现场工程质量标准化水平差或出现明显下滑一次扣 3 分,未达标不得分。 2 、安全责任区内工程质量或工作质量达标。 5 安全责任联控( 20) 1、责任区无“三违”或触及安全管理“红线”及“重点”行为。 5 1、责任区发生“三违”及触及安全管理“红线”及“重点”行为的, 在追究责任人责任的同时,对负有联控责任党员扣 2分/ 人次; 2 、对责任区内“三违”行为不制止的扣 5 分/ 人次; 3 、责任区队存在重大隐患没有采取措施并上报的扣 5分/ 次,发生事故的扣 10 分。 4 、责任区队发生“三违”或触及安全管理“红线”及“重点”的制止一次加 5 分。 2 、发现违章违纪敢于批评制止。 10 3 、责任区无重大隐患、无事故。 5 职工生活互助(5 ) 1 、关心职工生活,定期家访、谈心,及时发现职工实际困难, 对困难职工进行重点帮助。 3 1 、对职工经济、家庭情况不熟悉, 未如实反映职工实际困难,发生一次扣 1 分。2 、不谈心家访扣 1 分, 无重点帮助扣 1 分。3 、不参加互助活动和各种社会救助一次扣1 分。 2 、带头参加互助活动,尽心尽力为职工排忧解难,办实事。 2 备注:考核基层党支部时,对安全责任区进行抽查,加权平均后分数为党支部综合得分。 1— 11—
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