2015年党员责任区考核评比表Р党员姓名职务责任区Р序号考核范围考核标准标准分自我评议(20%) 群众评议(40%) 支部评议(40%) 综合评议Р1 加强政治业务学习提高自身素质学习政治理论业务知识,平时自觉学习、按时参加学习,完不成学习任务,达不到学习目标的,每项扣1-3分。平时无落后言论、认真执行党的路线、方针、政策,每季度能够主动向支部汇报个人和责任区的思想、工作情况,缺乏主动汇报或无汇报者扣1—5分 20 Р2 发挥模范带头作用,加强形势任务教育促进队伍稳定 1、在班组中能够发挥党员模范带头作用(德、能、勤、纪、廉),认真学习技术理论知识,参加处、站各类培训,起到班组业务骨干。2、能够积极主动的把上级指示精神及时传达到所在责任区的每名职工,实现责任区职工团结、有凝聚力、战斗力、无违法违纪、越级上访现象。每出现一起不良现象扣1-2分,若有突出好人好事,每件加1-2分。 20 Р Р3 提高工作质量、完成各项生产任务服从指挥、不怕脏不怕累、具有集体荣誉感、关心他人、联系群众,能保质保量地完成各级领导交给的各项任务,每项任务完不成,扣1-5分。 25 Р4 强化各项管理,促进各项工作有序开展 1、服从组织安排,2、认真落实站及上级下达的政治思想、安全生产、综治工作、精神文明建设等学习教育工作,3、结合本岗位(班组)实际开展(配合)工作。不服从组织安排,不落实学习教育工作扣10-35分,不积极主动完成各项工作扣10——20分。 35 Р注:“☆”代表优秀责任区,“√”代表安全责任区,“×”失职。
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