; 基本不紧张,能基本表达,有基本能对待压力的心理和控制力; 5 Р (5分) (4分) (3分) (1-2分) Р 协作意识积极主动的联系、协助各部门开展各项工作; 5 Р (5分) Р综合素质团队管理能力积极倡导和营造团结、协作的团队工作氛围,在实际工作中能以身作则,团队意识强烈;注重内部管理、注重员工的思想引导及工作技能的提升; 5 Р (5分) Р竞聘演讲评价分析能正确、深刻的分析、判断自身优劣势,熟悉岗位情形,分析判断能很好的与岗位工作情形相结合,工作思路与实际情况良好的结合; 能较好的正确分析自身和岗位情况; 能基本正确分析、判断自身和岗位情况; 5 Р (5分) (3-4分) (1-2分) Р 完整性工作思路很好的涉及竞聘岗位工作各个部分和层面,全面,且重点突出; 工作思路较好的涉及竞聘岗位工作各个部分和层面,比较全面; 工作思路基本涉及竞聘岗位工作各个部分和层面; 5 Р (5分) (3-4分) (1-2分) Р 科学性工作思路十分清晰,表达条理性强,主次分明,逻辑性强; 工作思路比较清晰,表达有条理,主次比较分明,逻辑性较强; 工作思路基本清晰,表达有一定条理,能区分主次,有一定的逻辑性; 5 Р (5分) (3-4分) (1-2分) Р 可行性对工作思路每个环节拟订了详实、具体的可操作性步骤和确保实施的各项措施,对可预见的问题找到根本原因并提出了具体解决方案; 对工作思路主要环节拟订了详实、具体的可操作性步骤和确保实施的各项措施; 对工作思路每个环节拟订了详实、具体的可操作性步骤和确保实施的各项措施; 5 Р (5分) (3-4分) (1-2分) Р 演讲水平 1、语言表达清楚准确,流畅自然。2、结构把握重点突出,层次清楚。3、演讲符合实际,有个人创意,表达富有特色,综合效果好。 5 Р (5分) Р总分: 评审人签字: Р备注:总分在76-89之间具备
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