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应聘人员面试评价表

上传者:苏堤漫步 |  格式:doc  |  页数:5 |  大小:313KB

文档介绍
憩、休闲、娱乐的理想场所。Р 酒店于2004年10月18日正式开业,并同时加入国际青年旅舍协会。2004年11月18日,北京市旅游局局长于长江、饭店餐饮管理处处长赵广朝及副处长李妮妮等相关领导专程到北京城市青年酒店进行了视察,并亲自为酒店开业揭牌。2005年9月,经申请批准,酒店正式成为北京市旅游行业协会会员。酒店现有各类型客房264间,共计460个床位。网址:Р使命及战略 Mission and strategyР Р 1、公司使命 MissionР为客户创造新的生活空间、为员工创造新的成长空间、为经理创造新的事业空间、为企业创造新的发展空间、为社会创造新的城市空间,逐步实现资本社会化、公司专业化、经理职业化、协作一体化Р 2、公司发展战略目标 Strategic objectivesР坚定不移地走市场化发展道路,以工程总承包、保障性住房开发建设为主,着力打造保障房与商品房相结合,住宅地产与商业地产相结合的新型产业格局。将公司发展成为集房地产开发、物业管理及房地产经营,具有综合实力的多元化企业。Р薪酬考核Р一、人才理念 Talent ConceptР二、薪酬制度 Pay SystemР组织分工与职能Р组织名称Р职能分工Р项目管理办公室Р对各部门、项目薪酬总额、年度预算外的薪酬调整、负责人的薪酬标准和激励奖惩、月度工资报表以及公司认为需要的文件资料等进行审批、监督与备案。制订管理费包干实施细则。Р各部门、项目负责人Р全面贯彻公司薪酬管理实施细则,并结合自身特点实施,为薪酬管理的第一责任人Р人力资源部Р制订薪酬管理实施细则,并随公司战略目标逐渐调整与完善,并有效组织、实施相关工作Р财务部Р薪酬总额的核算及预算控制,对薪酬支付能力进行可行性分析,并提出财务建议和出具数据Р法务部Р对薪酬管理的合法性进行审查与监控,及时防范风险,并提出法务建议Р 地址:北京市崇文区法华南里25号楼

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