缺一项扣2分Р2.护理工作有年计划、年总结、半年总结。 5 缺一项扣1分Р3.手术病人满意度达98%,病员投诉率小于1%。 10 满意度未达98%,一次扣5分,投诉率大于10%扣5分Р4.合理排班,做好各种手术记录,内容真实,记录符合规范,每月上报办公室,准确无误。 10 一处不符合要求扣2分Р5.每周业务学习一次,每月有考试,考核记录。 5 一处不符合要求扣5分Р6.对科室人员有奖、惩措施,有考核记录。 5 无措施扣2分;未实施扣2分;未记录扣2分Р7.对科室急救药品、物品、毒、麻、限剧药及贵重器械有交接定人管理、定时清查、定时补上。 10 一处不符合要求扣2分Р8.每月工作量上报院办公室。 2 未上报扣4分Р9.定期检修手术室仪器保证仪器的正常使用。 5 未检查扣3分Р10.督促科室成员作好消毒工作,按规定进行空气和手的细菌培养,并监测消毒效果,有记录。 10 一处不符合要求扣5分Р11.督促手术室标本的保留和送检。 4 未保留扣2分;未送检扣2分Р12.及时供应各科室消毒物品,保证消毒效果并监测。 5 一处不符合要求扣2分Р13.认真执行手术查对和交接班制度,严防差错事故发生 5 一处不符合要求扣3分Р14.严格要求科室成员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严格要求无菌操作规程。 5 缺一项扣1分Р15.负责接待参观事宜。 2 未接待一次扣2分Р16.遵守考勤制度,有事需提前向院长、分管院长提前请假 2 无故缺勤未请假Р17.节假日参加院内值班,每周一次夜查房(由各科室负责人轮流) 5 查记录问候病人Р18.做好科室内医疗废物管理,及消毒和毁行制度管理 5 查记录及护士登记Р备注:科室出现严重护理差错及事故,按院内医疗质量管理委员会作出相应处理。Р总分100分,90分为合格,低于90分扣发护士长绩效奖金5%,低于85分,扣发绩效奖金10%,低于80分,扣发绩效20%
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