检查发现问题-1分/项/次Р病人满意度≧95%Р5Р每下降1%-2分,科内有投诉经核实后-2分/次Р严重差错、事故发生率为“O”Р5Р严重差错-10分/次,事故-20分/次,发生差错不及时报告-2分/次,隐瞒不报-lO分/次,未在规定时间内讨论-2分/次,未落实整改措施-5分/项Р安全Р管理Р有安全意识,避免意外发生Р5Р发现安全问题未及时处理或未及时报告-2分/次,因责任心不强而导致意外事情-5分/次Р人员培训Р科室有三基培训计划,并组织实施Р5Р无三基培训计划不得分,计划欠落实酌情-2~5分Р护理部组织三基理论、操作考试、心肺复苏合格率≥100%Р10Р本科人员考试不达标-2分/次/人(考试当月进行考核)Р每月组织业务学习、护理查房各一次,有记录Р5Р无业务学习或查房-2分/项,无记录-1分/次Р教学Р科研Р带教老师资质符合要求Р2Р不符合要求-2分/人Р带教任务按质按量完成,教学查房每月1次、小讲课每月1次,有教学记录及教案Р5Р出现带教质量问题或未及时反馈带教中出现的问题,未及时解决问题扣 1~2分/次,缺教学查房、小讲课-2分/次,未记录–l分/次,无教案-1分/次Р护士长教学检查1次/月Р学生出科前理论、操作考试及鉴定Р3Р缺教学检查-2分/次Р缺理论、操作考试及鉴定各-1分Р鼓励总结工作经验,撰写护理论文。按科室编制床的1:0.4床人比的10%计算每年在省级以上刊物发表的论文数,护士长本人发表一篇论文,组织、参与1~2项护理革新或科研科研Р每年Р年终Р进行Р科室一年内有文章发表﹢5分,护士长有论文发表﹢5分,论文发表在中华级+2分/篇,获厅级立项+2分/项,院内获奖+2分/项,厅级获奖+5分/项Р科室姓名Р项目Р分数Р季度Р评分Р扣分原因Р得分Р签名Р第一Р季度Р自评Р护理部评Р第二Р季度Р自评Р护理部评Р第三Р季度Р自评Р护理部评Р第四Р季度Р自评Р护理部评
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