职员人力资源结构状况统计表

年比例% 71% 29% 1% 1% 30% 31% 30% 6% 0% 0% 16% 3% 5% 5% 6% 17% 9% 0% 5% 34% 0% 3% 8% 90% 44% 38% 15% 3% 0% 1% 1% 5% 22% 0% 70% 14% 34% 14% 22% 14% 1% 70% 4% 26% Р2009年度人力资源状况示意图Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р性别分析: 综合比较08年数据,09年女性所增人数与所增男性人数大致相同。Р知识结构分析: 综合比较08年数据,除研究生、本科、大专生及高中生及以下文化程度人数基本不变外,中专生比率有所提高,比去年提高4个百分点,增加5人。Р专业结构分析: 综合比较08年数据,其他类专业及无专业人数比率同比去年上升2个百分点,增加2-3人;机电工程\财务统计\行政类\同比去年增加一人,比率保持不变;环境工程同比去年减少2个百分点,减少1人数外,其他基本保持不变。Р职称分析: 综合比较08年数据,持中级职称人数比率不变,但09年持有初级职称的人数比08年增加1人;未评聘人数同比去年增加6人,比率不变。Р年龄分析: 综合比较08年数据,30岁以上的人数比率同比去年减少2个百分点,人数增加3人;30岁以下人员同比去年增加2个百分点,增加4人。Р职务分析: 经理级人员09年增加2人,比率与去年同比上升2个百分点。主管级人数与去年相同,09年同比08年增加了4个主办人员,普通职员人数同比去年增加1人,比率下降5个百分点。Р工龄分析: 综合比较08年数据,09年入司3年以上人员同比08年上升6个百分点,增加9人;09年入司3年以下人员同比08年下降个百分点6个百分点,减少2人。Р户籍分析: 综合比较08年数据,潮汕籍职员同比去年上升1个百分点,6人;非潮汕籍职员同比去年下降1个百分点,增加1人。