神、理念和价值观认同的行为方式认可的物质产出体现企业文化的标杆榜样反映企业文化的规章制度符合企业文化的做事方式(CEB测评观察的重点)如何洞察候选人的文化契合度??-百度文化价值观测评解决方案Date全球顶尖职业性格测试工具深度及全面挖掘候选人底层行为因素超过30年全面验证的信效度研究全定制化的解决方案,贴近于企业使用的合规性报告呈现方式可与CEB全球数据库进行数据对标分析全球超过100个定制化测试实践,高性效度快速识别候选人百度文化契合度细项及总分贴近企业实际场景,使用更为直接的衡量方式15–20分钟的测试时间,方便、快捷、便于管理和操作高度性价比针对百度文化员工契合度的特殊需求,我们建议分层次的解决方案面对员工百度特有文化契合度在外部人员招聘和内部人才的盘点的测试需求。CEB建议面对不同层次的员工文化契合度测试需求,提供两个层次的测试的解决方案(也可独立使用测量),从而帮助百度对人才的现有在行为方面(表象)及潜在偏向性方面(内在)实现对百度特有文化的衡量,并进而帮助公司实现对相应的人员选拔和培养工作。我们的解决方案包含:情景判断测试(SJT)通过候选人在特定模拟情景下的反应,快速识别候选人在关键示例上的表现及对制度的遵守程度。行为偏向性测试(OPQ)通过对候选人32个性格维度偏向性的衡量,从潜在层次帮助企业深度衡量候选人的文化相关维度潜在风险及偏向性通过CEB的情景判断测试和职业性格测试解决方案,我们希望帮助百度在企业文化匹配规测量方面逐步实现:在企业大规模及专业人才招聘环节中,建立百度文化匹配度测试体系和平台,帮助企业在招聘端获取更具符合百度文化价值观的候选人。在内部盘点环节中,帮助企业全面衡量企业现有人才文化契合度,为内部人才培训和发展起到积极的指引和预警作用。建立企业人才数据库,帮助企业从内而外实现人才数据对标,为制定及调整人才战略目标提供坚实数据支持!我们的目标
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