制定企业最高管理者、管理者代表、最高管理层其他成员、职能部门、各级管理者直至员工等各级人员HSE职责要求。РР编辑pptРР（4）HSE职责的考核? 公司的各级组织和全体员工应落实HSE职责。公司的每位员工,都负有HSE责任，无论身处何地，都应把HSE事务做好。通过审查考核，不断提高公司的HSE业绩。? ——定期检查，确保各项职责全面落实。以此为依据，确定部门、个人业绩目标。部门、个人业绩的实现情况应记录存档并反馈。? ——公司及直属企业应建立HSE业绩考核程序，各级管理层在同级部门和下属单位意见反馈的基础上，对照本年度的HSE目标对最高管理者、管理者代表、管理层其他成员的HSE业绩进行考核，并与经济责任制相挂钩。РР编辑pptРР3、培训? 人的行为对公司的事业成功至关重要，因此，对岗位人员应认真选拔，确认其称职程度，进行系统培训，并建立对其技能和能力进行评估的程序。? 4、资金? 公司应优先安排用于HSE管理方面的资金，确保HSE管理体系的有效运行。? 5、物力? 公司和直属企业的最高管理者应为HSE管理部门提供必要的检测仪器、防护用品、应急医疗用品、通信器材和交通工具等。РР编辑pptРР6、文件控制? （1） 文件控制的范围? ----HSE风险评价记录；? ----年度HSE工作计划与年度报告；? ----HSE工作考核与奖惩实施办法和考核记录；? ----作业实体的HSE实施程序；? ----HSE管理体系的审核和评审报告； ? ----应急预案；? ----变更审批实施文件；? ----政府法律、法规； ? ----与公司有关的标准、规范；? ----培训考核记录；? ----对承包商、供应商的评估材料；? ----各类报表等。РР编辑ppt
全文预览
