一、企业民主管理知识概要?二、企业民主管理制度解读?三、企业民主管理思考与启示Р中国改革进入新阶段的特点:Р1、今天的改革是中国进入攻艰期、深水区的改革;(啃硬骨头)?2、今天的改革是全方位、综合性的改革;? (五位一体,系统推进,协同配合)?3、今天的改革是摸着石头过河与加强顶层设计的改革;(方法论)?4、今天的改革是按照中国改革开放内在规律性的改革。Р中国经济新常态Р1.新旧增长点的拉锯式交替?2.渐进式的经济结构调整?3.改革的艰难推进(金融、财政、国企改革)?4.国际经济领域中国要素的提升(亚投行)Р大数据时代Р1.允许不精确?2.不是因果关系,而是相关关系?3.大数据,改变人类探索世界的方法?4.数据化,不是数字化?5.大数据可以变革公司的赢利模式和传统交流方式(全新的数据中间商)Р法治思维Р1、规则与程序思维? (法律至上、稳定与程序)?2、权利与义务思维? (有权利就有责任,有权利就有义务)?3、授权与监督思维? (法定职责必须为、法无授权不可为)Р法治方式Р办事依法、遇事找法、解决问题靠法。?社会主义市场经济是法治经济,社会主义社会是法治社会。?工会干部要学会和运用法律的内容、法律的平台和合法的途径维护职工合法权益。Р工会的性质Р工会是社会化大生产条件下,社会经济矛盾、主要是劳动关系矛盾的产物。代表和维护职工群众的合法权益,始终是工会的基本属性。Р离开对职工群众合法权益的维护,工会就没有存在的必要,也存在不下去,职工群众更不可能参加和组织工会Р中国工会的性质和职责Р中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是职工群众合法利益的代表者和维护者。Р维护职工合法权益是中国工会的基本职责。?中国工会的维权观是以职工为本,主动依法科学维权。Р列宁指出:工会的主要任务是维护劳动者最直接、最切身的利益
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