予以纠正;对严重违反劳动纪律的,提出监察建议。受理对监察对象违纪行为的控告、检举。对员工反映强烈的问题开展监察;参与调查企业发生的重大、特大责任事故;监察部的工作职责按规定及时将发现的违法违纪线索移交公安部门处理,并协助配合公安的调查取证接待工作,督促各单位遵纪守法和廉洁从业;参加公司监控、监察工作,做好废旧物资销售过程的监察工作;负责工作人员的责任心进行监察。监察原则独立监察原则1、组织上的独立性,指监察部门单独设立,与被监察单位没有组织上的隶属关系。2、人员上的独立性,指监察人员与被监察单位不存在经济利害关系,不参与被监察单位的经营管理活动。3、工作上的独立性,指监察单位及其监察人员依法独立开展监察工作,做出监察判断、提出意见、出具监察报告,其他任何部门、单位和个人不得干涉。监察原则客观公正原则?1、监察人员在执行监察工作时,应对被监察单位保持客观,特别是监察人员在收集证明材料,应当客观公正,实事求是,防止主观臆断,保证证明材料的客观性。?2、监察人员在办理监察事项时,与被监察单位或者监察事项有利害关系的,要主动回避。廉洁奉公原则?监察人员正确行使监察监督职权,不徇私情,公正廉洁地执行公务,克己奉公,严格按照相关法律、法规及公司管理制度履行职责。监察的管理内容监察权限一、监察部在履行职责时,可以采取以下措施:1、要求被监察的单位和人员提供与监察事项有关的文件、资料及其他有关的材料等,进行查阅或者予以复制;2、要求被监察的单位和人员就监察事项涉及的问题做出解释和说明;3、责令被监察单位和人员停止违纪违规行为;监察管理内容监察权限二、监察部在调查违纪行为时,可以采取的措施有:1、暂予扣留、查封可以证明监察对象违反行政纪律行为的文件、资料、财务账目及其他有关的材料2、责令案件涉嫌单位和人员在调查期间不得转移与案件有关的财务;3、建议有关部门暂停有严重违纪嫌疑的人员的工作职责;
全文预览
