.检查《员工离职申请表》《离职审批表》是否填写完整;3.与员工进行离职面谈。整理资料1.整理电子版花名册2.离职人员数量、职位的统计;离职管理52020/2/17负责新员工的五险一金的缴纳,“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳62020/2/17办理转正手续1.填写《员工转正申请表》;2.与相关部门负责人沟通,填写《员工转正审批表》3.帮助员工办理五险一金。4.办理转正工牌:提交工牌申请单、电子版照片转正管理—职能部门我转正啦!!72020/2/17创建员工电子档案信息表在职员工:销售部员工按组别规整后勤部按部门规整离职人员:按年月份、销售部门和后勤部门规整入职后主要工作内容档案管理82020/2/171.每周五从考勤系统中导出公司员工的考勤原始数据;2.根据数据信息逐一录入excel表格;3.根据各部门递交的外勤单核对、更改excel表格;4.销售部门按部门、后勤部门部按组为单位打印考勤表单;5.销售部考勤交与销售部主管沟通确认;后勤部门交与后勤主管签字确认6.人事检查核对后的考勤单是否逐一签字确认;7.对有问题项进行逐一核对;8.根据后补外勤单对考勤表进行修改。入职后主要工作内容考勤管理92020/2/171、入职员工免费提供中餐2、企业免费为员工提供工作服装。3、入司满一年的部长助理及以上干部和年度优秀个人可于次年享受5--15天的带薪年休假.4、值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资或补贴5、员工生日时,公司为每位员工赠送礼品表示庆祝6、每个月公司会组织所有员工聚餐。员工关怀102020/2/17
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