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企业员工忠诚度培训ppt课件

上传者:梦溪 |  格式:ppt  |  页数:53 |  大小:257KB

文档介绍
即使在现在这个岗位上得不到回报,在将来的岗位上也一定会得到回报。忠诚一定有回报,即使在现在这个单位上得不到回报,在将来的单位上也一定会得到回报。忠诚一定有回报,要求我们把目光放长远一些;忠诚一定有回报,前提是我们要一如既往地忠诚。忠诚一阵子就放弃忠诚的人,可能永远也得不到回报。小结:回报不能狭隘地理解。在职业人士通常的意识中,回报就是薪水,很多人因为没有看到真金白银,就认为自己没有回报。这种理解是很狭隘的。一个人的价值,绝对不是金钱收入可以完全涵盖和衡量的。随着时间的推移,有很多非物质的回报,我们有可能看到这些回报,也可能忽视这些回报。包括工作技能的提升、工作经验的积累、管理能力的提升、待人接物技能的培养、综合素质的提升、人脉关系的积累……这些难道不是回报吗?.二、忠诚的实质非物质回报没有顺利“转化”为物质回报,可能有以下三种情况:1.你错误估计了自己的综合能力,你的知识和技能其实没有提升,你的物质回报根本不具备,你没有可“转化”的物质回报。如果是这种情形,你一点也不冤枉,责任完全在你自己。2.你已经是一块金子了,但你没有主动擦亮自己,你的上司或者老板也没有识别出你的含金量,你没有“转化”的机会。如果是这种情形,你不冤,但应该反思一下自己。3.你已经是一块金子了,上司也明白这一点。但你上司处于自私等目的刻意打压你,不想让出头,你想“转化”却有人不让你“转化”。这种情况之下,你实在是太冤了,你应该想办法申诉自己的冤屈,同时思考一下如何打动上司。.二、忠诚的实质(三)忠诚是一种美德忠诚是衡量一个人是否具有良好职业道德的前提和基础,忠诚的人,总是能得到人们崇高的敬意和由衷的喜爱。一个丧失了忠诚的人,不仅丧失了机会、丧失了做人的尊严,更丧失了立足之本。即使是那些从这种人身上获取好处的人,最终页会鄙视他、远离他、抛弃他。只有忠诚的人,周围的人才会接近这种人、信任这种人、承认这种人。.

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