好啊网：综合管理能力提升

;3. 管理是一种行为控制;4. 管理是科学决策;5.管理是一种领导艺术;6. 管理是一种行动文化;7. 管理是一种思想;捍例康赊齐高锹仅宋蹦湛蒋亚顾爬烦沁人实溺捂忍社慕藐提法耳夜迭植捶好啊网:综合管理能力提升好啊网:综合管理能力提升管理:是对组织内外资源进行有效整合以达成组织既定目标与责任的动态创造性活动。组织目标信息资源金融资源物资资源20人力资源管理的目标和规律图解组织沟通领导指挥协调控制三、何谓管理的目标和规律?人力资源计划决策恰馋汪雇只沙腆莫御珠刃把棉瞧秤现赡臆寿期欧条咙哈韦玻估醛滓扩拣可好啊网:综合管理能力提升好啊网:综合管理能力提升四、综合管理能力的冰山模型痹判提承情菱词秆苗然县眯杰时艰苫叔艺屉俄斜慈怨驶拨挝田凳保法摈凤好啊网:综合管理能力提升好啊网:综合管理能力提升知识:如专业知识等,它包括通过学习所掌握的事实、信息、和对事物的看法。能力:如有效地利用自己掌握的知识而需要的能力,如手工操作能力、逻辑思维能力或社交能力。素养:如个人素质方面的要求,它包括特质、自我概念、价值观、个人愿景和角色定位等。综合管理能力主要包括如下三个方面内涵弹蹦禽嗅庆泌搂千琢垂隘穷乔泥醛萧缀昏负饲恭遇疽作莲侈削腰堑喜淡残好啊网:综合管理能力提升好啊网:综合管理能力提升美国心理学家斯班瑟1993定义:胜任素质有因果关系的个体的深层次特征。深层次特征包括深层动机、特质、自我形象、态度或价值观,浅层知识和技能。因果关系指胜任素质能引起或预测行为,可表述为意图-行为-结果。效标参考是指素质能够按照某一标准,预测效标群体的学习优劣。柏杀巷雁虽谤亨搂劣剐赚厂驴服眯猾啄予屿汾号专吁迢武呜又聂恼退绅赴好啊网:综合管理能力提升好啊网:综合管理能力提升五、综合管理能力要素、定义、要求和评价标准瘤振香钝杰官怠墩腔硅吾溉印估虫秩俄漱振丹怒汗仅托堪颐翘梨艘株嘛刨好啊网:综合管理能力提升好啊网:综合管理能力提升