人事管理 人力资源管理培训教材6

.李燕萍《HRM》武汉大学出版社2006.42.张德主编《人力资源开发与管理》,清华大学出版社,2002.73.黄维德董临萍《HRM》,高等教育出版社,上海社会科学院出版社,2002.34.陈维政余凯成程文文《HRM》,高等教育出版社,2002.75.石金涛主编《现代人力资源开发与管理》(第二版)上海交通大学出版社2001.946.董克用叶向峰编著《HRM概论》中国人民大学出版社2005.37.JohnM.IvancevichHumanResourceManagement机械工业出版社,2005.58.LawrenceS.Kleiman,HumanResourceManagement:petitiveAdvantage,机械工业出版社,1998.79.(美)劳伦斯S.克雷曼,田纳西大学著,孙非等译,机械工业出版社。1999,910.中国人力资源开发2001.1---(CN11-2822/C,ISSN1004-4124)5学习要求1.请大家回忆《管理学》所学的有关知识;2.精读教材;3.每人必须阅读1-2本国内版的教材,参阅1本国外版教材;4.关注我国不同类型组织HRM模式。6考核方式30%70%试题题型期末考试试题分闭卷和开卷两种形式,第一部分为闭卷部分,为基础知识和基本理论,均为客观题,考试时间为1小时,分数为60分,具体比例为:一、单选题(20×1分=20分)二、多选题(10×1分=10分)三、名词解释(5×3分=15分)四、简答题(5×3分=15分)8第二部分为开卷部分,为应用题,均为主观题,考试时间为1小时,总分为40分,具体比例为:一、自由论述题(2×10分=20分)二、案例分析题(2×10分=20分)9IntroductiontoHumanResourceManagement?人力资源管理总论Chapter1人力资源概述HRM的发展历程HRM的环境HRM概述10