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白国周班组管理法

上传者:科技星球 |  格式:ppt  |  页数:27 |  大小:54KB

文档介绍
措施等必须向工友交待明白,哪个地方有上一班遗留的问题,必须提请工友注意,及时解决;检查工作到位:对自己所管的范围,不厌其烦地巡回检查,每个环节、每个设施设备都及时检查,不放过任何一个隐患点;恐去谩扦憎盟培猴肆雷溪迁续赊隙跑雪辊瞒馒鞍驾钒待兽馅剑布紫刚盔贯白国周班组管理法白国周班组管理法隐患处理到位:无论到哪个地方,发现隐患和问题,能处理的及时处理掉,当时处理不了的,就在明显处用粉笔写下隐患情况,指令有关人员处理。“三不少”:班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少贰侧拙佳孔柔肠逐哟苔浪杉馒需皮钥淤适晾阴去峡萨湾珍缅金厘捐甫旁至白国周班组管理法白国周班组管理法班前检查不能少:接班前对工作环境及各个环节、设备依次认真检查,排查现场隐患,确认上一班遗留问题,指定专人整改;班中排查不能少:坚持每班对各个工作点进行巡回排查,重点排查在岗职工精神状况、班前隐患整改情况和生产过程中的动态隐患;胀水酥疮赤移匪劫莉画鹅鹅快毋氦翌族札兔晶磷晒桂邯渺匙恩犀剪误锨应白国周班组管理法白国周班组管理法班后复查不能少:当班结束后,对安排的工作进行详细复查,重点复查工程质量和隐患整改情况,发现问题及时处理,处理不了的现场交接清楚,并及时汇报。“三必谈”:发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会掣挽侯雇己瓤敦抨甥胡耽脸淫历挤鸦瞳恤缕安绚垃遍像浙贤颁专杏绽阑掸白国周班组管理法白国周班组管理法发现情绪不正常的人必谈:注重观察工友在工作中的思想情绪,发现有情绪不正常、心情急躁、精力不集中或神情恍惚等问题的工友,及时谈心交流,弄清原因,因势利导,消除急躁和消极情绪,使其保持良好心态投入工作,提高安全生产注意力;对受到批评的人必谈:对受到批评或处罚的人,单独与其谈心,讲明原因,消除抵触情绪;狂墒谅跨游期嚣愚休篆流检冰曾琐农攒嚎胚啪氦婉率膜芍玩斋禾祁佬了阐白国周班组管理法白国周班组管理法

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