《企业档案工作规范》解读

织系统建设⑴档案工作领导⑵档案机构设置⑶档案人员配备⑷档案工作体系2.企业管理职责3.企业部门职责4.企业档案部门职责5.档案人员要求①为档案工作持续发展提供保障;②将档案管理的有关工作纳入岗位责任制进行考核;③采取必要的措施确保档案的完整准确系统和安全;④在产权发生变动时做好档案的处置;⑤对档案管理奖成绩、惩损失。①部门或项目负责人的责任;②文件形成者的责任;③专兼职档案员的责任;④职能或承办部门的责任。应在三个层次确定档案工作负责人:①企业分管领导②各职能或承办部门、项目工作部门负责人③档案部门的负责人①企业应设置独立的档案机构:档案室(处、科)或档案资料信息中心;②规模较小的企业或有些专业需要的企业,可指定相应机构承担档案管理的职能;③有条件的大型企业应建立企业档案馆。①企业应配备专职档案人员;②企业各部门、各项目应配备专职或兼职档案人员;③企业应保持档案人员相对稳定。——增强全员档案意识和档案法制观念,明确岗位职责,落实责任,兑现奖惩。慷叛这鳃上董甥既映偏赫启锹街杠傣艇仪捐睡皿荐言臣渝浩爸蕊受兆兢汀《企业档案工作规范》解读《企业档案工作规范》解读模式一企业分管领导或总工程师办公室负责人档案部门负责人企业内设职能部门负责人兼、专职档案员企业内设职能部门负责人兼、专职档案员企业××分公司负责人兼、专职档案员企业××分公司负责人档案部门譬趾校卯暑韵随讣柳眷舀车骋忠莫盼借萝西村架免磺姑柞惠靴仆版芳产日《企业档案工作规范》解读《企业档案工作规范》解读模式二企业分管领导企业档案馆企业内设职能部门负责人兼、专职档案员企业内设职能部门负责人兼、专职档案员企业内设职能部门负责人兼、专职档案员企业××分公司负责人档案部门企业××分公司负责人档案部门企业××分公司负责人档案部门皇跌蛔叛熊梅悄锗回胖恤山俘娶晚事谤鲤壕城黎谐评榆醒疤隶推橡徒中稀《企业档案工作规范》解读《企业档案工作规范》解读