于学习、不断超越社会认知与自我认知课程体系第二阶段团队协作第三阶段感恩奉献第四阶段勇担重任第五阶段不断超越第一阶段融入企业课程框架第一章信仰组织——骨干首先是组织的人一、认同组织——变成组织需要的人二、统一思想——自觉接受灌输三、融入组织——做企业“忠良”四、“傻子”精神一重要的事大多是简单的事第二章恪尽职守——摆正位置是职场第一要务一、职场位置感——按本色做人,按角色做事二、明确职责——“打好这份工”三、道德底线——诚而有信是立足之本四、正确做事——做正确的事,用正确的态度和?方法做事第三章认识职场——在试错中成长一、摆脱职场恐慌——在挑战中走出坦途二、为他人不愿为——在试错中成长三、学习的对象——向老员工和团队学习四、先开枪,后瞄准——改变思维方式第四章融入团队——企业成功靠的是团队而不是个人一、锁定团队目标——为了目标,什么都可以放弃二、共同的标准——共同的价值准则和声音三、服从领导——大海航行靠舵手四、善于沟通——克服沟通的障碍第五章能打胜仗——捍卫组织的命脉一、赚钱才是硬道理——让业绩说话二、行动比态度更重要——能干事、干成事、干好事三、进步源于野心——让年轻人挑大梁四、士气比武器更重要——有激情的人容易成功第六章勇于承担——做组织大厦的承重墙一、天下兴亡我有责——接受权力,承担责任二、英雄本色——做个能承担责任的人三、决不逃避——关键时刻挺身而出四、承担责任要有“度”——向上沟通,向下负责第七章百炼成钢——合理是锻炼,无理是磨炼一、人生没有彩排——批评使人进步二、成功是熬出来的——冷板凳坐热,铁板凳坐穿三、用经历书写简历——压力是成长的开始四、把优秀作为习惯——干一行,爱一行;钻一行课程大纲培训方式体验式学习:拓展培训供应商比较人众人天瑞尔零度特训营公司知名度543公司专业度544项目投入度453课程符合度554价格750元/人650元/人700元/人项目供应商
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