过程阶段评述创立:考工定级与考工晋级1949—1966中断:文革十年动乱1966—1976恢复:工人技术等级考核1977—1989调整:国家工人考核制度1990—1993为生产而考核为使用而考核评价职工技术水平的基本尺度确定职工工资标准的主要依据企业劳动组织、定额管理和职业培训的重要基础企业生产管理企业用人管理职业资格证书制度①历史沿革1.2转型:职业技能鉴定和职业资格证书制度发展过程阶段评述建立职业技能鉴定社会化管理体系(1993)建立职业资格证书制度,实行两种证书并重(1994)完善职业资格证书制度运行体系(1995—)实行就业准入制度,完善职业资格证书制度(1999—)引导教育培训促进市场就业劳动者职业技能水平评价尺度培育和发展劳动力市场引导教育培训主动面向市场引导劳动者职业生涯发展劳动就业教育培训企业管理职业资格证书制度①历史沿革1.3发展:健全技能人才评价体系发展过程阶段评述实施人才强国战略,树立科学的人才观(2003)完善职业资格证书制度,加强高技能人才队伍建设实施三年五十万新技师培养计划(2004—2006)完善多元评价机制,健全高技能人才评价体系(2006)实施国家技能资格导航计划(2006—2010)高端带动多元评价以人为本质量至上国家标准与企业要求相结合专业评价与企业认可相结合能力评价与业绩考核相结合市场通用与企业使用相结合劳动就业教育培训自主创新自主发展职业资格证书制度①历史沿革组织基础职业资格证书制度①历史沿革环境基础职业资格证书制度国家劳动就业制度国家教育培训制度企业人力资源管理职业资格证书制度②制度框架法律规范工人考核条例劳动法职业教育法就业促进法中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定国务院关于大力加强职业教育的决定中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定职业技能鉴定规定招用技术工种从业人员规定职业资格证书规定职业技能鉴定实施办法
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