这种方式。5、记录「作业观察记录表」——保留每次通过作业观察发现人的不安全行为及设备问题的记录。通过?记录的整理分析,把握职场安全管理的发展趋势,找出薄弱环节,在下个月?的自主主题会上提出来,研究构筑安全职场的对策。◇向其它部门PR(publicrelations宣传)及水平展开,努力达成职场活动的?自主化及活力化4、作业观察法的顺序作业观察*担当实施内容安全管理者①确定每个月的《工场统一主题》,与各职场联系――发放通知、联络书等。※《工场统一主题》是工场的月重点主题、设定防止类似事故点检项目等。②每月对各职场的作业观察实施状况进行1次以上的检查,确认《作业观察记录表》,?如发现不合适的状况,给系长、工长指示并加以指导。③确认职场送来的《作业观察记录表》,有关要求希望的事项要在现场确认并写出评?价及结论,返还给工长。·汇总各职场的结果,报告给公司安全卫生委员会,并积极对应。·在公司安全卫生委员会的职场报告内容中,添加上《安全活动状况》的报告。工长①《作业观察记录表》要贴在系长、科长容易看见的场所。※《安全会》召开时要记录结果和内容。②作业观察要按「工场统一主题和职场自主主题」决定去实施,每天进行「作业观察」的结果在《作业观察记录表》中记录。根据问题点进行改善和指导,并记录改善和指?导内容。「发现的问题一定要留下记录」※软件对策由工长、硬件对策由系长主管进行改善。※「工场统一主题」是指工场的月度重点题目及特别点检项目等(工场不同内容不同)※「职场自主主题」指上月的指导项目及职场的重点题目,由职场自己决定。※因为年休、出差等不能进行作业观察的要在《作业观察记录表》中说明理由。③在月度的总结中要记入对安全管理部门的拜托事项,在下月初前3天向系长提交《作?业观察记录表》。※确认安全管理部门返回来的记录表中的记录内容,保管1年。※软件对策是否完了?5、作业观察要领与分工(1)作业观察
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