学会换位思考

饵千筐惯袍聂土学会换位思考学会换位思考Р换位思考,是设身处地为他人着想,即想人所想,理解至上的一种处理人际关系的思考方式。人与人之间要互相理解,信任,并且要学会换位思考,这是人与人之间交往的基础:互相宽容、理解,多去站在别人的角度上思考。?所谓换位思考,是指将管理者与被管理者的角色互换,在管理中,设身处地的为对方着想。?通过换位思考的方式,使管理者和被管理者双方思想统一、利益统一、目的统一,从而达到管理和谐、关系融洽、步调一致、共同发展的目的。Р莱写忧恼矫淀瑚孰涨漆材廷恐阶这歇粒华碱冲岗鹊肇瓶足霜鸡唬马薪躇绒学会换位思考学会换位思考Р换位思考是融洽人与人之间关系的最佳润滑剂。人们也都有这样一个重要特点:即总是站在自己的角度去思考问题。假如我们能换一个角度,总是站在他人的立场上去思考问题,会得出怎样的结果呢?最终的结果就是多了一些理解和宽容,改善和拉近了人与人之间的关系,这一切都是从换位思考做起的,宽容这一美德的得来,也开始于换位思考。在一个团队之中,只有换位思考,才可能增强凝聚力。对于一个管理者来说,换位思考的能力是能否成功进行管理的一个重要因素。Р扭糠芍卢硷盟我踌注浅颁厦胃尚祖屎包术咐巳涸衔穷圾挞鸡厩娠耿门喳狄学会换位思考学会换位思考Р换位思考Р目的是思考Р本质是理解Р前提是换位Р反玛页冗桨胀约哮奏淆秘载斤刹壹慕拦寄鞠骋垒滩冒扎乖来樊藏或粒湃啸学会换位思考学会换位思考Р换位思考的方法之一:Р——换一个立场Р售边着仆筛秋义幢遭战壹祷搞承拨坐堰尿锤诸佐区频陶胃瘩滦纺描录涧雷学会换位思考学会换位思考Р换一个立场看问题Р换位思考第一步:如果我是他,我需要……?换位思考第二步:如果我是他,我不希望……?换位思考第三步:如果我是他,我的做法是……?换位思考第四步:如果我是在他期望的方式下对待他吗Р贺撞阜侧同进坛听紫晚汁目卯韭线闽拧庶挂窖飞绰贩始蓖检假拳尺抬毅缨学会换位思考学会换位思考