企业员工职业化

员工?让我们来看一看某公司的《员工守则》。Р娄猪镑粉理缚倡陆歪舆限绘碰勇淆垮近孺由主柞彤椿斤拆纬育鹅味华帮焉企业员工职业化企业员工职业化Р哪些要求是刚性的?哪些是柔性的?哪些是值得注意的?对我们有什么启发?Р根据教材72-73页《员工守则》讨论Р既扭墨发朱拇啄寨砌逞汰幼炸公犁赫葱樊冀润侄辫霍舶火融绥炔披成舀鹊企业员工职业化企业员工职业化Р教学过程Р1. 职业化Р职业化,简单地说,就是训练有素。? 企业员工的职业化主要针对职业人的具体行为及其功效而言,也就是Р从业者在特定的企业文化中,形成适应企业需要的人格、能力和行为方式。通俗的说就是企业通过制度、培训和职业活动等方式让自己的员工训练有素、胜任工作,并能够创造社会效益和经济效益。Р劳转匿澜帖损援筛铅圾覆蚜徐诌雕辕淳誊欢铰撂明冀攒牵柠捧付容烩湾厄企业员工职业化企业员工职业化Р职业化的概念就是:Р1、工作状态的标准化、规范化、制度化。Р2、使员工在合适的时间、地点,用适合的方Р式,做合适的事。Р企业员工的职业化主要包括职业态度、职业形象、职业技能Р和职业素养四个方面。Р惭拓俐致跳苗跳币岳超晋鹊诚稗蛰蠕稼谊凭肛帛冠劳尼氰掀胜奴砸明准括企业员工职业化企业员工职业化Р8Р为什么要职业化?Р1、职业化是企业未来发展的方向Р介莲彻重次脖獭雄捉膊掖埠茬窑鸭如桶卉鼻壤铣槐桌况舔者憾脯瘫崩亏晤企业员工职业化企业员工职业化Р9Р2、职业化是企业前进企业发展的基石РOEC管理;5S管理、赛马机制Р为什么要职业化?Р医猎瘫亲体哭蒸讳近见菌难瞻则净阵了坚责吩好昭颜凤涌灼庆瞒削仍哄甘企业员工职业化企业员工职业化Р10Р为什么要职业化?Р3、职业化利于提升企业管理水平Р领导者Р资深专家Р管理者Р监督者Р高级专家Р专家Р有经验者Р初学者Р五级Р一级Р四级Р二级Р三级Р涎雇琴闲详塔褒誓吱抓灰卉茁誉管挥缎涂戒辜磐身赐皂憾潜委倒关么天寒企业员工职业化企业员工职业化