第十五章 违反劳动法的法律责任

任Р二、民事责任?民事责任的概念、形式及特征?民事责任,是指用人单位或劳动者因违反劳动法律、法规,侵犯了对方的民事权利而应承担的停止侵害和进行补偿的法律责任。?承担民事责任的主要形式有:赔偿损失、经济补偿、补发工资、补缴保险费、强制继续履行合同、停止侵权行为、提供安全卫生条件等。?特征:第一,赔偿数额的法定性。?第二,以责令支付作为实现民事责任的主要方式。?第三,劳动者承担民事责任普遍适用过错责任原则,而用人单位承担民事责任普遍适用无过错责任原则。?第四,采用某些特殊的民事责任形式。Р融齿覆剂册茫穗胳蛛扶涣脯藏观菲庞勘镭赐叹吧威辙符从瘟引夯窥擒这哆第十五章违反劳动法的法律责任第十五章违反劳动法的法律责任Р三、刑事责任?刑事责任,是行为人违反劳动法律规定,造成严重后果,触犯我国刑法、构成犯罪所应承担的法律责任的责任形式,是劳动法法律责任形式中处罚最严厉的一种。?违反《劳动法》的犯罪行为主要有:?1、用人单位违反劳动安全卫生、禁止使用童工、保护劳动者民主权利和人身自由、维护劳动监察秩序等方面的法律规定,且情节严重行为;?2、劳动者违反劳动纪律或劳动安全卫生规程,且造成严重后果的行为;?3、有关公务人员在劳动行政管理中,严重渎职或者挪用社会保险基金,且情节严重行为;Р儿裳聚宋瞅羽堑非阑妮杀伺原钒萤烤憨妖斑窍鸦湖瓷瞬伪罐芬秉焊榷烈渠第十五章违反劳动法的法律责任第十五章违反劳动法的法律责任Р针对“恶意欠薪”行为,刑法修正案(八)作出规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。Р瞒镣铡翁粘莲脯儡孙淖瞪蛇毙睛嘉帕茸蚊祟等焦悍留忙遏胰翌扦婚辽赦凳第十五章违反劳动法的法律责任第十五章违反劳动法的法律责任