销系统Р生产系统Р研发系统Р机关后勤Р总数Р期初人数Р518Р248Р104Р96Р966Р期末人数Р519Р245Р105Р96Р965Р一季度末人员总体情况Р截止一季度末公司在职人员共965人Р按照职位划分:高层管理人员9人,中层管理人员58人,基层管理人员9人。(不含销售)Р按照性别划分:男性员工602人,女性员工363人Р按照岗位状态划分:正式员工884人,试用期员工80人,实习生1人。Р4Р人力资源结构Р年龄Р职称Р司龄Р学历Р籍贯Р5Р年龄Р公司员工平均年龄在35.6岁,近年来逐渐趋于年轻化,其中35岁以下的员工占到了56%。研发系统平均年龄30.6岁、营销系统平均年龄34.2岁均低于公司整体平均年龄。Р平均年龄Р营销系统Р生产系统Р研发系统Р行政系统Р在职员工Р期初Р34.4Р37.8Р30.5Р42.6Р35.7Р期末Р34.2Р38.0Р30.6Р42.6Р35.6Р6Р司龄Р图表显示,公司拥有一批忠诚可靠的与公司一同成长的老员工,五年以上司龄的占总人数44%,三年以上司龄的员工占总员工数的51%Р7Р司龄Р五年以上司龄人员多来源于生产行政系统,生产系统5年以上员工占总人数的74%,行政系统5年以上人员也占到了近70%。老员工比例过高并不利于公司的可持续发展,对此,公司优化近年来提出了优化人员结构的思路,加大了大学生招聘力度,为公司注入新的血液。此外医药销售工作的特殊性,也造成了公司销售人员高进高出的现象,使得司龄小于一年的人员占有不小比例。Р8Р学历Р一季度末公司共有博士1名,硕士29名,本科学历211人,专科学历320人,专科以下学历404人。Р9Р营销系统(519)Р生产系统(245)Р研发系统(105)Р行政系统(96)Р医药学相关Р123/23.7%Р32/13.0%Р89/84.8%Р16/16.7%Р市场营销相关Р43/8.3%Р学历(专业)
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