持平,岗位需求量难以大幅度增加,企业招聘压力不大。此外,预计外来求职人员总量有所增加,可能会出现一定程度的结构性求职困难。Р(二)由于春节较去年提前,预估自一月份开始将出现返乡潮,届时将有较多外来务工人员选择回家过年而离职,人力资源市场随之进入调整期,预计岗位需求和求职人数环比均将有一定降幅。Р市人力资源和社会保障局相关部门将继续对我市企业用工需求进行跟踪监测,及时按市场供需变动情况制定相关政策方案,积极解决重点企业用工需求。Р(三)随着我市经济转型升级、产业结构调整,预计以“三高一特”企业为主的用人单位对技能型人才需求日趋增长,从前期相关调研工作情况来看,市内部分重点企业对技工的需求超过普工需求数量,同时,我市技能型人才存在从业人员总量不足和结构性短缺并存的现象,模具工、机修工、焊工及钳工等技术工种企业需求较多,僧多粥少或将成为技工紧缺的主要原因。Р针对重点企业今年用工需求结构情况,市、区人力资源和社会保障局将在春节后举办40多场公益性专题招聘会,其中市人才资源与就业服务中心将举办6场市内“春风行动”公益性招聘会,3场省内公益性招聘会,组织各类就业人员进场求职,为企业、求职者搭建起直接、有效的对接平台,并要求招聘会的中标方提前制定出实施方案,对招聘会场地、消防安全、现场人员流动等方面作出相应布置,确保招聘会安全顺利进行,积极满足重点企业用工需求。Р六、高技能人才供求情况Р我市在人才招调工作中,以优先满足大型骨干企业和“三高一特”企业人才需求为导向,简化办事程序,开辟绿色快审快批通道,加强经办窗口业务指导,支持骨干企业引进所需人才。2015年,我市通过高技能人才政策引进人才537人。其中,高级技师7人、技师31人、高级工391人以及Р“三高一特”企业、重点项目企业105人。2015年全年共接收高校应届毕业生10055人。Р 珠海市人力资源和社会保障局Р 2016年1月22日
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