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职业化素质的培养与自我管理

上传者:蓝天 |  格式:ppt  |  页数:131 |  大小:1094KB

文档介绍
害都是非常致命的。我们习惯的思维,习惯的行为构成了我们的舒适区,离开了这个区域,我们就觉得不舒服。?要想舒服,你首先得不舒服。同样的道理,变革创新对于企业来讲是不舒服的,努力刻苦地学习对于个人来讲也会造成短暂的不舒服。但是,只有开始的“不舒服”,企业、个人才会有可能在今后取得更大的成功。?每一个人在自己的职业生涯的规划中都给自己分阶段地设定了一个个新的目标,那么你就需要从目前这个位置走到目标中定下的那个位置,也就是说必须离开你的舒适区,只有这样才有可能到达人生新的目标。Р角色转换——从“被动人”变为“主动人”Р一个年轻人要想走向社会,需要更换的是从一个被动的人转换成一个主动的人。? ?1.要从改变思维开始?不要被一些陈旧的思维所束缚,要改变自己的思维习惯,告诉自己正确的观念。? ?2.摆脱习惯的牵引?很多人有许多非常不好的习惯的思维模式和行为模式。比方说习惯睡懒觉,习惯说话不算数,习惯跟人吵架,习惯酗酒,习惯赌博。我们被习惯所牵引,习惯是从思维影响行为的,可怕的思维习惯和行为习惯会毁掉我们的一生。? ?3.积极、主动、进取?我们应该变得积极,变得主动,变得进取,这里面有一个关键,就是我们要学会做好准备。机会只眷顾有准备的人!Р【本讲小结】?确定人生目标对取得成功非常重要,但是成功还需要具备一些条件。每个人走向成功都已经具备了一些条件,但是还有一些条件尚缺乏,只有将欠缺的条件弥补上才可能成功。而且决定成功的根本要素是态度,而不是强调所谓的客观条件。每个人都有自己的“舒适区”,它是由习惯构成的,影响到我们的行为,并会阻碍我们走向成功。因此,一个年轻人要想走向社会,需要进行角色转换,即从一个“被动人”变成一个“主动人”,要从改变思维开始,摆脱习惯的牵引,积极、主动、进取地做好准备。因为机会只眷顾有准备的人!Р二、职业化素质的培养与自我管理Р1、素质模型介绍?2、应具备的职业化素质

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