方法,每个人的工作位置及职权等都须作出规定。2分类:(1)正式组织(2)非正式组织(二)组织职能:?指设计和维持一套由不同层次的部门、单位、职位、人员以及他们之间的联系所组成的结构系统,以综合发挥组织各种资源的效用,保证组织的有效运行,实现组织目标。?(三)组织图:又称组织数。(一)1.概念:是指组织按实现目标的需要划分其系统内的各种构成部分,并使它们之间相互协调的一切方式的总和,是组织内各要素之间的具体联系和作用的框架。2.特点:(1)复杂性(2)正规化(3)集权化:集权、分权(二)基本要素1.管理宽度和管理层次2.部门3.职权:(1)直线职能(2)参谋职权(3)职能职权二、组织结构(三)类型?1.直线型:?最简单和最早的组织形式。?2.职能型?3.直线—职能参谋型?4.矩阵型?5.委员会?6.其他类型第二节组织理论与组织设计一、组织理论(一)古典组织理论(二)行政组织理论二、组织设计(一)组织设计的内容:1.职务设计2.群体工作设计3.组织结构设计(二)组织设计应遵循的原则?1.劳动分工原则?2.统一指挥原则?3.职责与权限一致原则?4.管理宽度原则?5.管理层次原则?6.例外原则?7.能级原则第三节我国卫生组织系统一、我国卫生组织的分类(一)卫生行政组织中央设有卫生部;省、市、自治区设卫生厅(局);行政公署、省辖市设卫生局;县、市(区)设卫生局(科);在乡(镇或城市街道)设文教卫生办公室,负责所辖地区的卫生工作。(二)卫生事业组织1.医疗保健机构:包括综合医院、专科医院、医疗保健所、门诊部、疗养院、康复医院等。2.疾病预防控制机构:?包括各级疾病预防控制中心,中心下设疾病预防控制机构(如传染病预防控制所、病毒病预防控制所、寄生虫病预防控制所等)、公共卫生服务机构(如营养与食品安全所、环境与健康相关产品安全锁、妇幼保健中心、健康教育所等)以及疾病控制与公共卫生管理机构等
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