的落实情况?——督导文件、通知要求的落实情况Р办公室人员培训讲座之一——职能定位:协调Р2、协调?——协调各部门之间的工作?——协调综合管理事务、日常事务?——协调内外关系,接待、信访、纠纷Р办公室人员培训讲座之一——职能定位:办公秩序Р3、办公秩序?——后勤服务,办公条件,吃住行,福利劳保等,保管登记和按规定发放办公用品。?——工作秩序,工作纪律、人事登记、考勤、考核;受理投诉和来访接待等工作;Р办公室人员培训讲座之一——职能定位:行政管理Р4、行政管理?——收集和了解各部门工作动态,协助项目领导及各部门之间有关的业务工作,掌握全项目主要活动情况;?——协助参与重大决策事项的讨论;?——协助组织通用管理标准规章制度的拟定、编写、讨论、修改工作;?——来宾的接待安排,做好重要会议的组织、会务工作;?——收集和撰写有关信息,及时向领导提供信息参考和建设意见;?——有关法律咨询和联系工作。Р办公室人员培训讲座之一——职能定位:文秘事务Р5、文秘事务?——本单位综合性资料、总结、计划、发言稿和其它综合性文稿起草;?——收集和了解工作信息,编写上报工程信息及大事记;?——召集综合办公会议和其他有关会议,会议通知、记录,编写会议纪要,督促会议实施;?——负责印鉴、文印的管理、报刊、传真、信件收发,电话接听、记录、传达等,保密工作;?——公文处理,文稿审核,公文收发登记、传递、催办、归档、立卷和打印、存档,以及行政文书档案管理。负责对各部门资料收集归档督导;?——完成公司领导交办的其他工作任务。Р办公室人员培训讲座之一——素质及能力要求Р办公室人员的素质及工作要求Р第一节办公室人员的素质要求?第二节办公室人员的工作标准?第三节办公室人员的能力锻炼?第四节办公室人员的工作框框Р办公室人员培训讲座之一——第一节:素质要求Р第一节办公室人员的素质要求Р※思想素质高?※业务本领硬?※人格魅力强
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