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如何提高就业能力ppt幻灯片培训稿

上传者:似水流年 |  格式:ppt  |  页数:37 |  大小:952KB

文档介绍
喜欢提那些显得无知的问题。?10. 你做事总是有的放矢,不盲目行事。Р创新思维能力测试Р评分标准题号        “是”        “不确定”        “否”? 1        -1        0        2? 2        0        1        4? 3        0        1        2? 4        4        0        -2? 5        -1        0        2? 6        3        0        -1? 7        2        1        0? 8        0        1        2? 9        0        1        3? 10        0        1        2Р创新思维能力测试Р1.得分22分以上,则说明被测试者有较高的创造思维能力,适合从事环境较为自由,没有太多约束,对创新性有较高要求的职位,如美编、装潢设计、工程设计、软件编程人员等。?2.得分21~11分,则说明被测试者善于在创造性与习惯做法之间找出均衡,具有一定的创新意识,适合从事管理工作、也适合从事其他许多与人打交道的工作,如市场营销。?3.得分10分以下,则说明被测试者缺乏创新思维能力,属于循规蹈矩的人,做人总是有板有眼,一丝不苟,适合从事对纪律性要求较高的职位,如会计、质量监督员等职位Р2、学习适应能力Р人的核心竞争力来源于创新能力,创新能力来自于不断的学习。?“用学习创造利润”“赢”的策略和理念Р华人首富李嘉诚?的成功之道Р5、心理承受能力Р心理素质的好坏决定着综合素质的高低Р问:为什么比上帝还富有?巴菲特:这个问题很简单,就像聪明人会做一些阻碍自己发挥全部工效的事情,原因不在智商,而在于心理素质。

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