Р1.1.1 什么是文化Р文化是一个内涵深邃、外延宽广的概念,既有广义与狭义之分,也有宏观与微观之别。从广义去理解,人类有史以来,凡是与人的思想、行为及人工制品相联系的都是文化;从狭义去理解,文化特指精神产品及行为方式。从宏观上看,文化的范畴包括民族文化、宗教文化、社会文化;从微观上看,它又可以指社会中的某一特定群体所共享的文化,如社区文化、家庭文化。Р1.1.2 什么是企业文化Р西方学者Р一个公司的文化由其传统和风气所构成,还有价值观,如进取、守势、灵活性,即确定活动、意见和行为模式。Р威廉·大内Р特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪Р价值观、英雄人物、习俗仪式和文化网络是其四个必要要素,而企业环境则是形成企业文化唯一的而且又是最大的影响因素。Р企业文化是企业(群体)在解决外在适应性与内部整合性问题时,习得的一组共享假定。Р埃德加·?沙因Р1.1.2 什么是企业文化Р我国学者Р企业文化作为一种亚文化,是属于组织文化的一个子概念,它是在一定的社会历史条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态。Р企业文化是一种从事经济活动的组织中形成的组织文化,它所包含的价值观念、行为准则等意识形态和物质形态均为该组织成员所共同认可。Р企业文化是企业在各种活动及其结果中,所努力贯彻并实际体现出来的以文明取胜的群体竞争意识,并且表现为企业的总体风采和独特的风格模式。Р企业文化是指全体员工在企业创业和发展过程中,培育形成并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。Р胡正荣Р刘光明Р罗长海Р张德Р1.1.3 正确理解企业文化Р企业文化是指在一定的社会大文化环境影响下,经过企业领导者的长期倡导和全体员工的共同认可、实践与创新所形成的具有本企业特色的整体价值观念、道德规范、行为准则、经营哲学、企业制度、管理风格以及历史传统的综合。Р企业文化Р时段性Р共识性Р范围性Р内化性
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