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护理岗位设置、护士能级划分及绩效分配与考核

上传者:徐小白 |  格式:ppt  |  页数:65 |  大小:1815KB

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要指非临床科室护理人员,包括消毒供应中心、病案室、体检中心、护理外勤、住院部、中医理疗室、消化内镜室及临床科室从事医技工作或实验室等部门的人员。Р主要指护理管理人员,包括护理部主任、副主任、科护士长、护士长、护理部干事等Р4Р我院岗位专业分级(能级)管理模式Р护理管理岗位?临床护理岗位?护理其他岗位Р岗位分类Р护士能级Р5Р岗位建设Р建立岗位上岗标准?教育/专业/职称/经验/技术水平/综合素质Р制定岗位说明书?临床岗位管理岗位其他岗位? N1-N4 主任-科护士长-病区护士长供应室、医技科室等Р明晰岗位职责?规范名称/细分职责/明确分工Р6Р临床岗位:四个层级Р≤3年,护士Р>3年,护师Р>6年,主管护师Р>10年,高级职称/专科护士岗РN4РN3РN2РN1Р专科Р精通Р熟练Р成长Р四个层级与学历职称年限相结合Р7РN1级护士岗(成长期护士):在上级各岗位护士的带教下开展工作,主要包括经规范化培训后定科的三年内护士;未取得执业证书者在指定护士带教下开展工作,取得资格证书者可独立承担责任班、中夜班工作。РN3级护士岗(精通期护士):指具有一定的工作经验及能力,在N4级岗护士的指导下能独立完成责任班、中夜班各项工作,主要包括专科工作6年以上的主管护师职称者。Р2、临床护理岗位的护士能级定义РN2级护士岗(熟练期护士):在N3级、N4级护士指导下,能独立完成责任班、中夜班的各项工作。主要包括能够在专科单独执业、工作3年以上的护理师职称者。Р8РN4级护士岗(专科期护士):指具有丰富的工作经验及能力,能独立承担责任班、中夜班工作,并具备护理急、危重症患者、指导下级护士、临床带教、教学、科研能力,包括总带教、责任组长及专科或专业护士。工作10年以上的副主任护师或专科护士。Р护理员岗位:由医院招聘经过规范培训考核合格后上岗者,协助护士完成部分辅助性工作。Р9Р制订详细岗位说明书Р10

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