荣誉:?被尊称为“华人管理教育第一人”; ?华人最为推崇的实战型培训专家之一; ?演说家的风采,战略家的气度,学者型的才华; ?美国诺瓦大学公共决策博士; ?哈佛大学企业管理博士后研究; ?牛津大学国际经济博士后研究; ?上海贝尔连续3年请余世维博士授课100多场次; ?中国柯达仅2002年就请余世维博士授课20多场! ?2005年度他再次荣获“中国企业十大最具魅力培训师”、“中国企业十大最具魅力咨询师”称号,并被授予“2005年度杰出贡献奖”。?2007年再次荣获“2007商战名家排行榜中国十大领导力专家”荣誉称号。?2008年荣获易学集团颁发的年度最佳领导人称号! ?在大陆培训市场成功推销“执行力”“经理人”这两个概念Р职业化概述Р第一部分职业化概述Р什么是职业化Р职业:每个人在社会中所从事的,作为主要生活来源的工作。Р职业化是在职场中按照一定行为规范进行职场活动的行为Р职业化是国际化的职场行为准则,是职业人士必须遵循的一套游戏规则,是职业人士基本素质的体现;? 职业化是一种潜在的文化氛围,是一种在职场中专用的语言和行事规则;? 职业化是一种精神,是一种敬业精神,是对工作的热爱、对事业孜孜不倦的追求的精神!Р什么是职业化Р职业化的内涵Р职业化的工作技能Р职业化的工作形象Р职业化的工作态度Р职业化的工作道德Р职业化的内涵Р职业化的工作技能:就是像个做事的样子。你对你做的事内不内行,知识丰富不丰富,技能好不好。? 职业化的工作形象:就是看起来像那一行的人。你有没有你这一行所要求的基本素质,样子一看就可以看出来。? 职业化的工作态度:就是用心把事情做到完美。认真尽力做好每一件事情。? 职业化的工作道德:就是对一个品牌信誉的坚持。Р职业化的内涵Р一个顶尖的业务员什么都能卖,因为客户买的不是商品,而是你!Р一样的商品,在沃尔玛或家乐福买,跟在汉正街买,你在哪儿更放心?Р思考
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