科,是以劳动关系为主要研究对象的法律学科,主要内容包括:劳动法基础理论、劳动合同法、劳动基准法、劳动关系法、促进就业法、社会保险法、劳动争议处理法等。劳动法是发展中的学科,其研究对象广泛,内容庞大,是一门即具有理论性又具有很强实践性的应用学科。РР第一节劳动法的概念和调整对象Р一、劳动法的概念?(一)劳动的概念与特点? 1.概念:? 劳动法意义上的劳动:劳动者为获取劳动报酬而从事的、履行劳动法律义务的集体劳动。? 2.特点:? (1)主体为劳动法中的主体;? (2)目的为获取劳动报酬;? (3)性质为履行劳动法律义务的行为;? (4)形式为集体劳动。РР一、劳动法的概念Р(二)劳动关系? 1.劳动关系的概念:? 劳动者与用人单位之间为实现劳动过程而发生的权利义务关系。? 2.劳动关系的特征? (1)主体为劳动者和用人单位;? (2)主体之间的关系具有从属性,存在管理与被管理关系;? (3)兼有平等和不平等性质,但不平等性是劳动关系的主要特点;? (4)内容以劳动力所有权与使用权相分离,人身属性和财产属性相结合;? (5)兼有对抗性与非对抗性。РР9Р【案情】2000年11月7日,刘某雇佣两名外地人为他家收割稻谷。当天下午,刘与两雇工一起拉一辆装有稻谷和打谷机的板车回家,拉到一下坡处时,因在前面拉车的雇工没有控制好车头,刘与另一名雇工在后面也没有能拖住车尾,致使板车滑坡失控,快速冲向一路边房屋,致使房主林某受伤,住院治疗花去医药费5700余元,刘已付给570元。事故发生后,两名雇工即逃离,且身份和下落不明。? 【问题】刘与两名雇工之间的关系是劳动关系还是雇佣关系?林某的损失应由谁赔偿?Р案例讨论РР(二)劳动关系Р3.劳动关系的类型?(1)所有制类型的劳动关系?(2)劳动者身份类型的劳动关系?(3)产业类型的劳动关系?(4)工作时间类型的劳动关系?(5)劳动合同方式的劳动关系
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