经历或素质),可以采用凸显的办法(如黑体、加粗、下划线等等)展现出来。这样,有利于招聘单位在很短的时间内猎取所需要的信息,从而提高简历的印象分。? (4)实事求是。? (5)有的放矢。Р温馨提示? 工作成就要具体化、数字化、精确化,避免使用许多、大量、一些、几个这样的模糊词汇,应尽量使用具体的数字。比如,“参与撰写商业计划书的大部分工作”,就不如“在商业计划书撰写工作中完成了调查分析竞争对手部分40%的工作”更让人信服。? “别拿豆包不当干粮”,校内实践工作细节即使小也要放入“社会经验”中,会填补工作经验少的缺陷。例如,你在做学生会干事等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事,那就应该尽量把它掰开揉碎了写,如完成了什么事,领导过多少人,起到了什么作用。这样一来,起码就有了3行。Р4.奖励和荣誉:? 陈述时可以按照时间顺序排列,采用倒序。这一部分获奖情况可以重复,比如说,大学几年,年年都拿一等、二等奖学金,那为什么不写上呢?这正是自己实力最好的例证。Р5. 技术能力? 技能证书:外语、计算机或其它资格证书,如驾驶证等。在表述时要注意写法规范。一些大公司常利用电脑对简历进行关键词筛选,而后才由职员审阅。为了避免因为没有采用规范的表述方法,从而被电脑无情地剔除的现象出现,在语言能力、电脑技能及其他能力素质方面,毕业生应尽可能地采用一些规范的写法,如“英语四级(CET-4)、英语六级(CET-6)”、“计算机能力二级”、“熟练操作word/excel/access等办公软件”等等。? 专业能力:大学期间的论文、成果、发表的文章(提供简单说明即可)Р6.自我评价? 要注意实事求是,扬长避短,语言简洁。Р7.兴趣爱好? 通过兴趣爱好可以展示你的品德、修养、社交能力、与人合作能力。? 应尽量展现与应聘职位所需技能有关的,否则反而会弄巧成拙。
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