首页首页| | 前页前页| | 后页后页面试前的准备面试前的准备面试中的应对面试中的应对面试后的跟进面试后的跟进通过面试有技巧首页首页| | 前页前页| | 后页后页面试前的准备面试的基本常识及面试技巧首页首页| | 前页前页| | 后页后页一、面试的基本常识面试的含义: “一次有目的、受控制的交谈”。面试前的准备首页首页| | 前页前页| | 后页后页一、面试的基本常识面试的特点: 双向性结论性目的性面试的特点面试前的准备首页首页| | 前页前页| | 后页后页一、面试的基本常识面试的方法面试的方法面试前的准备首页首页| | 前页前页| | 后页后页一、面试的基本常识面试的类型具有模拟性、针对性、考察充分性等特点情境面式以问答为主要形式常规面试面试方法运用多用于初试非结构化面试较为常见半结构化面试多用于正式化,重要性面试结构化面试面试内容结构多个应试者同时面试小组面试应试者逐一面试单独面试人员组织形式说明类型分类参考因素面试前的准备首页首页| | 前页前页| | 后页后页一、面试的基本常识以结构化面试为主要介绍内容: 工作分析界定主要职责编制面试问题制定基准答案面试准备建立和谐气氛提问结束结构化面试程序面试前的准备首页首页| | 前页前页| | 后页后页一、面试的基本常识有关面试的心理效应面试前的准备首页首页| | 前页前页| | 后页后页一、面试的基本常识有关面试的心理效应面试前的准备
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