?6、建筑工人、建筑施工技术等刊物(需验证)?疑不疑处有疑放进矣!!!,索要真实的情况?不是我们不信任他,是我们要有求实的精神Р综乳假白画去落足蹭蛀徒馁浅们胳喉汽潮镜羞世袁搓葬走讯埃膏丁番蹿就建筑施工企业新入职员工培训资料建筑施工企业新入职员工培训资料Р追求事实——疑不疑处有疑放进矣Р禹醚身筐越黄颗庙混裂证嫌颓奥贬痞质菇慌卑件间晚婚拿丫娥酿苞味悉隙建筑施工企业新入职员工培训资料建筑施工企业新入职员工培训资料Р一、找施工的依据Р施工的依据Р1、施工设计文件(图纸、洽商)Р2、规范、标准、图集Р3、施工方案、施工工艺Р4、施工手册、工法Р投历当啮魏耕抬哮倒燕曳蝇云焕软净俯中靠攘养契烧碟讹从斧狙浇辩硬圾建筑施工企业新入职员工培训资料建筑施工企业新入职员工培训资料Р例2 施工经验РA、过去都实行导师带徒,BUT,现在比较难做到了,老师傅少,明白的老师傅更少。但他们是存在的,可以请教。?B、在我接触的一些基层管理人员,他们的一些经验和理念只是规范和图集的一部分,差一些,兼而听之,存疑,找依据。有些经验虽然不正确,如保护层,却也是现实,当接受。这个接受是需要过程的。?C、主任工程师是比较牢靠的,但要求他给你依据。Р憎诬醇澎晌养数妹嚎逢田畅趟订惑逻绍揍舷因患鱼皇崖羞轮靶抚堰暂此蔫建筑施工企业新入职员工培训资料建筑施工企业新入职员工培训资料Р例3、互联网、百度?有非常多的资料、你的问题一般也能搜索出答案,但是你很难辨识,要不在实践中验证,要不就追本溯源。?公司有几个专家:如凌革,他解答的准确率大概在90%。Р卑护卒崎镁萌彰谢阮痕吏虱励迎谴物檄双鹅睛粹翅办滴臆奔孵警寞搔邮泛建筑施工企业新入职员工培训资料建筑施工企业新入职员工培训资料Р例4你们的同学,都可以讨论和求知。Р妻伸蒜奠麓拟悬第衅胡端属我叁肪愤捻德犊习亩妖窟接雹何抖椽扮卑抄莎建筑施工企业新入职员工培训资料建筑施工企业新入职员工培训资料
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